Das BAG hat in seinem Urteil vom 16.04.2024, Az. 9 AZR 165/23, entschieden, dass dasWeiterlesen
21. Oktober 2024
21. Oktober 2024
Das BAG hat in seinem Urteil vom 16.04.2024, Az. 9 AZR 165/23, entschieden, dass dasWeiterlesen
18. Oktober 2024
Der EuGH hat in seinem Urteil vom 29.07.2024, Az. C 184/22, entschieden, dass eine Regelung,Weiterlesen
17. Oktober 2024
Das LAG Rheinland-Pfalz hat in seinem Urteil vom 13.06.2024, Az. 5 Sa 255/24, entschieden, dassWeiterlesen
15. Oktober 2024
Das LAG Köln hat in seinem Urteil vom 12.09.2024, Az. 6 SLA 76/24, entschieden, dassWeiterlesen
4. September 2024
Das BAG hat in seinem Urteil vom 25.04.2024 – 8 AZR 140/23 – entschieden, dassWeiterlesen
24. Juni 2024
Das BAG hat in seinem Beschluss vom 07.02.2024, Az. 7 ABR 8/23, entschieden, dass dieWeiterlesen
20. Juni 2024
Das BAG hat in seinem Beschluss vom 24.04.2024, -7 ABR 26/23- entschieden, dass eine Betriebsratswahl,Weiterlesen
17. Juni 2024
Das BAG hat in seinem Urteil vom 29.02.2024, -8 AZR 187/23- entschieden, dass die BegrenzungWeiterlesen
14. Juni 2024
Das BAG hat in seinem Beschluss vom 13.12.2023, -1 ABR 28/22- entschieden, dass für denWeiterlesen
11. Juni 2024
Das BAG hat in seinem Beschluss vom 27.12.2023, -7 ABR 23/22- entschieden, dass die GesamtschwerbehindertenvertretungWeiterlesen
4. Juni 2024
Das Arbeitsgericht Aachen hat in seinem Urteil vom 12.03.2024 – 2 Ga 6/24 – nichtWeiterlesen
22. Mai 2024
Das BAG hat mit Urteil vom 23.11.2023, Az. 8 AZR 212/22, entschieden, dass ein ArbeitgeberWeiterlesen
23. April 2024
Das BAG hat in seinem Urteil vom 25.01.2024, Az. 8 AZR 318/22, entschieden, dass eineWeiterlesen
19. April 2024
Die Pflicht des öffentlichen Arbeitgebers zur Einladung schwerbehinderter Menschen zu einem Vorstellungsgespräch nach § 165Weiterlesen
18. April 2024
Der Europäische Gerichtshof hat in seinem Urteil vom 19.10.2023, Az. C-660/20, sich mit einem SachverhaltWeiterlesen
17. April 2024
Das Arbeitsgericht Köln hat in seinem Urteil vom 20.12.2023, Az. 18 Ca 3954/23, entschieden, dassWeiterlesen
6. März 2024
Das BAG hat in seinem Beschluss vom 07.02.2024 – 7 ABR 8/23 – entschieden, dassWeiterlesen
16. Februar 2024
Das BAG hat in seinem Urteil vom 23.11.2023 – 8 AZR 212/22 – festgehalten, dassWeiterlesen
13. Dezember 2023
Der Europäische Gerichtshof hat in seinem Urteil vom 12.10.2023 – C – 57/22 – klargestellt,Weiterlesen
16. November 2023
In seinem Urteil vom 19.10.2023 – C 660/20 – hat der Europäische Gerichtshof entschieden, fürWeiterlesen
9. August 2023
Das BAG hat in seinem Urteil vom 06.06.2023, Aktenzeichen 9 AZR 383/19 entschieden, dass eineWeiterlesen
9. August 2023
In seinem Urteil vom 07.03.2023, Aktenzeichen 5 Sa 127/22 hat das LAG festgehalten, dass fürWeiterlesen
25. Mai 2023
Das LAG Berlin-Brandenburg hat in seinem Beschluss vom 03.11.2022 Az.: 26 TaBV 751/22 entschieden, dassWeiterlesen
21. April 2023
Das BAG hat in seinem Beschluss vom 19.10.2022, Aktenzeichen 7 ABR 27/21, noch einmal betont,Weiterlesen
19. April 2023
Das OVG Bautzen hat in seinem Beschluss vom 24.11.2022, Aktenzeichen 3 B 266/22, entschieden, dassWeiterlesen
26. Januar 2023
Das LAG Hamm hat in seinem Urteil vom 21.07.2022 AZ: 18 SA 21/22 entschieden, dassWeiterlesen
24. Januar 2023
Das LAG Düsseldorf hat in seinem Beschluss vom 24.11.2022 AZ: 8 TaBV 59/21 entschieden, dassWeiterlesen
24. Januar 2023
Das BAG hat in seinem Urteil vom 02.06.2022 AZ. 8 AZR 191/21 entschieden, dass, fürWeiterlesen
13. Oktober 2022
In seinem Urteil vom 18.11.2021 – 5 Sa 211/2021 – weist das LAG Nürnberg daraufWeiterlesen
21. Juni 2022
Das BAG hat in seinem Urteil vom 25.01.2022 AZ: 9 AZR 146/21 entschieden, dass einWeiterlesen
20. Juni 2022
Das BAG hat in seinem Urteil vom 01.03.2022 AZ: 9 AZR 260/21 die Anforderungen anWeiterlesen
10. Mai 2022
Das BAG hat in seinem Urteil vom 18.11.2021 Aktenzeichen 2 AZR 138/21 entschieden, dass einWeiterlesen
17. März 2022
Das BAG hat in seinem Urteil vom 28.10.2021 – 8 AZR 371/2020 – einige grundlegendeWeiterlesen
16. März 2022
Der Europäische Gerichtshof hat in seinem Urteil vom 10.02.2022 – C-485/2020 – betont, dass einWeiterlesen
3. März 2022
In einem von Herrn Rechtsanwalt Imberg geführten Verfahren hat das Oberverwaltungsgericht NRW mit Beschluss vomWeiterlesen
17. Februar 2022
Das Bundesverwaltungsgericht hat heute in einem von Herrn Rechtsanwalt Imberg geführten Verfahren – 2 CWeiterlesen
21. Januar 2022
In seiner Entscheidung vom 13.12.2021 -2 Sa 488/21- hat das LAG Köln entschieden, dass keinWeiterlesen
12. Januar 2022
Das BAG hat in seiner Entscheidung vom 25.11.2021 AZ: 8 AZR 313/20 entschieden, dass eineWeiterlesen
10. Januar 2022
Ausgangslage: In vielen Verwaltungsbereichen werden im Rahmen der Erstellung dienstlicher (Regel-)Beurteilungen Vergleichsgruppen ausschließlich anhand derWeiterlesen
10. Januar 2022
Das BAG hat in seiner Entscheidung vom 19.05.2021 AZ: 5 AZR 318/20 betont, dass einWeiterlesen
5. Januar 2022
Der Europäische Gerichtshof hat in seinem Urteil vom 28.10.2021 AZ: C-909/19 entschieden, dass Zeiten einerWeiterlesen
20. Dezember 2021
Das VG Köln hat in einem von uns geführten Verfahren nunmehr eine interessante Entscheidung getroffen.Weiterlesen
20. Dezember 2021
Das LAG Mecklenburg-Vorpommern hatte in seinem Urteil vom 29.06.2021 einen Sachverhalt zu entscheiden, in demWeiterlesen
20. Dezember 2021
Das BAG hat in seinem Urteil vom 29.05.2021 AZ: 5 AZR 318/20 sich dahingehend positioniert,Weiterlesen
3. Dezember 2021
Das BAG hat in seiner Entscheidung vom 09.03.2021 AZ: 9 AZR 312/20 entschieden, dass derWeiterlesen
1. Dezember 2021
In seiner Entscheidung vom 26.03.2021, AZ: 6 SA 746/20 hat das LAG Düsseldorf im ZusammenhangWeiterlesen
25. November 2021
Das Verwaltungsgericht Düsseldorf hat in einem von Herrn Rechtsanwalt Imberg geführten Verfahren mit Beschluss vomWeiterlesen
30. September 2021
Das BAG hat in seiner Entscheidung vom 08.09.2021, AZ: 5 AZR 149/21 folgenden Sachverhalt zuWeiterlesen
30. September 2021
Das BAG hat in seinem Urteil vom 22.07.2021, Az. 2 AZR 193/21, entschieden, dass eineWeiterlesen
28. September 2021
Das BAG hat in seinem Urteil vom 29.04.2021, 6 AZR 232/17, hervorgehoben, dass einschlägige Berufserfahrung,Weiterlesen
14. September 2021
Das LAG Hamburg hat in seinem Urteil vom 29.03.2021 – 8 Sa 60/2020 – eineWeiterlesen
20. Juli 2021
Das LAG Köln hat in seiner Entscheidung vom 04.06.2021, Az. 5 TA 71/21, entschieden, dassWeiterlesen
11. Juni 2021
Das BAG hat in seinem Urteil vom 18.02.2021, Az. 6 AZR 205/20, entschieden, dass einschlägigeWeiterlesen
9. Juni 2021
Das LAG Köln hat in seinem Urteil vom 28.02.2020, Aktenzeichen 4 SaGa 22/19 noch einmalWeiterlesen
8. Juni 2021
Das LAG Düsseldorf hat in seinem Urteil vom 21.02.2020, Aktenzeichen 10 Sa 252/19 entschieden, dassWeiterlesen
7. Juni 2021
Das BAG hat in seiner Entscheidung vom 27.10.2020, Aktenzeichen 9 AZR 531/19 noch einmal hervorgehoben,Weiterlesen
4. Juni 2021
Das BAG hat in seiner Entscheidung vom 01.12.2020, Aktenzeichen 9 AZR 192/20 noch einmal betont,Weiterlesen
2. Juni 2021
Der EuGH ist seiner Entscheidung vom 09.03.2021 – Aktenzeichen C 344/19, sowie C 580/19 sichWeiterlesen
22. März 2021
Das LAG Berlin Brandenburg hat in seiner Entscheidung vom 22.01.2020 – 15 Sa 1163/2019 –Weiterlesen
26. Februar 2021
Gemäß § 82 S. 2 SGB IX Altfassung (§ 165 S. 2 SGB IX NeueWeiterlesen
26. Februar 2021
Das LAG Schleswig-Holstein hatte sich im Rahmen einer Entscheidung vom 27.10.2020 mit einem Sachverhalt zurWeiterlesen
9. Februar 2021
Das Verwaltungsgericht Berlin hat in seinem Beschluss vom 12.06.2020, Az. VG 62 K 13.19, festgehalten,Weiterlesen
8. Februar 2021
Das VG Berlin hat in seinem Beschluss vom 29.05.2020, Az. VG 72 K 7.19, festgehalten,Weiterlesen
4. Februar 2021
Das LAG Sachsen-Anhalt hat in seinem Urteil vom 30.06.2020, Az. 4 Sa 576/18, entschieden, dassWeiterlesen
12. Januar 2021
Das BAG hat in einer bereits am 17.10.2018 verkündeten Entscheidung – 5 AZR 553/2017 –Weiterlesen
16. Dezember 2020
Das BAG hat in seinem Beschluss v. 07.07.2020 AZ: 9 AZR 401/19 entschieden, dem EUGHWeiterlesen
28. Oktober 2020
Das Verwaltungsgericht Düsseldorf hat mit Beschluss vom 13.08.2020 – 10 L 1192/20 – in einemWeiterlesen
30. September 2020
Das BAG hat in seinem Beschluss vom 22.01.2020, 7 ABR 18/2018, entschieden, dass ein ArbeitgeberWeiterlesen
28. August 2020
Das Verwaltungsgericht Minden hat in einem von Herrn Rechtsanwalt Imberg geführten Eilverfahren mit Beschluss vomWeiterlesen
31. Juli 2020
Mit Beschlüssen vom 24.07.2020 – 6 B 925/20 und 6 B 957/20 – (noch nichtWeiterlesen
27. Juli 2020
Das BAG hat in seiner Entscheidung vom 25.06.2020 AZ: 8 AZR 75/2019 entschieden, dass dieWeiterlesen
22. Juli 2020
Mit Beschluss vom 14.07.2020 – 6 B 602/20 – hat das Oberverwaltungsgericht NRW entschieden, dassWeiterlesen
20. Juli 2020
Das BAG hat in seiner Entscheidung vom 03.12.2019 – 9 AZR 33/2019 – entschieden, dassWeiterlesen
16. Juli 2020
Das BAG hat in seinem Beschluss vom 22.01.2020 – 7 ABR 18/2018 – entschieden, dassWeiterlesen
14. Juli 2020
Der Europäische Gerichtshof hat in seiner Entscheidung vom 23.04.2020 – C 7 10/2018 – entschieden,Weiterlesen
7. Juli 2020
Das Arbeitsgericht Köln hat in seiner Entscheidung vom 23.06.2020 – 6 Ca 2764/19 – entschieden,Weiterlesen
19. Juni 2020
Mit Urteil vom 16.06.2020 – 2 C 12.19 – hat das Bundesverwaltungsgericht entschieden, dass derWeiterlesen
30. April 2020
Das Hamburgische Oberverwaltungsgericht hat in einem von Herrn Rechtsanwalt Imberg geführten Verfahren mit Beschluss vomWeiterlesen
22. April 2020
Das LAG Mecklenburg-Vorpommern hat in seinem Urteil vom 07.01.2020 – 5 Sa 128/19 – nochWeiterlesen
14. April 2020
Mit Beschluss vom 29.03.2020 – 6 B 45/20 – hat das Oberverwaltungsgericht NRW erneut deutlichWeiterlesen
14. April 2020
Das Oberverwaltungsgericht NRW hat mit Beschlüssen vom 25.03.2020 – 1 B 724/19 u.a. – entschieden,Weiterlesen
18. März 2020
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gemäß § 33 Abs. 4 TVöD i.V.m. § 33 Abs. 2Weiterlesen
17. März 2020
Das LAG Baden-Württemberg hat in seinem Urteil vom 03.06.2019 – 1 Sa 12/18 -, dassWeiterlesen
13. Februar 2020
Mit Urteilen vom 13.02.2020 – 1 A 1512/18 u.a. – hat das Oberverwaltungsgericht NRW entschieden,Weiterlesen
3. Februar 2020
Bei der Ermittlung des die Post-Doc Phase verlängernden Zeitraums wegen weniger als sechsjähriger Promotionszeit sindWeiterlesen
25. Januar 2020
Das Bundesverwaltungsgericht hat mit Urteil vom 23.01.2020 – 2 C 22.18 – entschieden, dass einWeiterlesen
18. Januar 2020
Das Oberverwaltungsgericht NRW hat in einem von Herrn Rechtsanwalt Imberg geführten Verfahren mit Beschluss vomWeiterlesen
2. Januar 2020
Das LAG Schleswig-Holstein hat in seinem Urteil vom 29.08.2019, AZ 5 SA 375 ö/d/8 festgehalten,Weiterlesen
23. Dezember 2019
Das BAG hat in seinem Urteil vom 12.06.2019 – 7 AZR 429/17 – festgehalten, dassWeiterlesen
2. Dezember 2019
Das Oberverwaltungsgericht NRW hat in einem von Herrn Rechtsanwalt Ollmann geführten Verfahren mit Beschluss vomWeiterlesen
15. November 2019
In seinem Urteil vom 19.03.2019 – 9 AZR 406/17 – hat das BAG entschieden, dassWeiterlesen
14. November 2019
Das Bundesverwaltungsgericht hat mit Urteil vom 13.11.2019 – 2 C 35.18 – entschieden, dass dieWeiterlesen
24. Oktober 2019
Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner Entscheidung vom 24.09.2019 – 9 AZR 481/18 – entschieden, dassWeiterlesen
23. Oktober 2019
Das BAG hat in seinem Urteil vom 19.02.2019 – 9 AZR 321/16 – festgehalten, dassWeiterlesen
21. Oktober 2019
Nach der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts ist das Verbot der sachgrundlosen Befristung bei Vorbeschäftigungen bei demWeiterlesen
27. September 2019
Mit Beschluss vom 09.09.2019 – 6 B 238/17 – hat das Oberverwaltungsgericht NRW entschieden, dassWeiterlesen
26. September 2019
Das Verwaltungsgericht Gelsenkirchen hat in einem von Herrn Rechtsanwalt Ollmann und Herrn Rechtsanwalt Imberg geführtenWeiterlesen
26. August 2019
Das Bundesarbeitsgericht hat in seinem Urteil vom 19.02.2019 – 9 AZR 541/15 – noch einmalWeiterlesen
10. Juli 2019
In seiner Entscheidung vom 19.12.2018 – Az. 10 AZR 231/18 – hat das BAG entschieden,Weiterlesen
24. Mai 2019
Das BAG hat in seinem Urteil vom 11.12.2018 – 9 AZR 161/18 – entschieden, dassWeiterlesen